Hansel työpaikkana
Hanselin työntekijöiden hyvinvointia ja työkykyä kartoitetaan säännöllisesti. Vuoden 2025 kyselyssä vastausten keskiarvo oli 4,23/5, mikä on erittäin hieno tulos. Erityisesti mukava työyhteisö, esihenkilöiden työ, arvostus ja hyvä työkyky saavat kiitosta.
Henkilöstötilastot
Hanselilaisia on 145, meistä 89 prosentilla on korkeakoulututkinto ja vuonna 2025 alkoi 11 uutta työsuhdetta. Nämä ja muut kiinnostavat faktat työntekijöistämme voit lukea henkilöstötilastoistamme.
Kohti vieläkin arvostavampaa ja innostavampaa työyhteisöä
Vuosi 2025 oli Hanselissa merkittävä monimuotoisuuden, osallisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämisen näkökulmasta. Kyse on pitkäjänteisestä kulttuurin kehittämisestä, joka tukee Arvostava ja innostava työyhteisö -arvomme toteutumista.
Äänensävyvalmennus helpotti arjen viestintää
Julkisiin hankintoihin liittyy ennen sopimuskautta ja sen aikana paljon viestintää, joka saattaa olla melko monimutkaista. Kehitämme jatkuvasti viestintätaitojamme ja viestiemme ymmärrettävyyttä. Vuonna 2025 osallistuimme äänensävyvalmennukseen.
AI-kerhot toivat tekoälyn lähemmäs päivittäistä työtä
Syksyllä 2025 Hanselissa päätettiin lisätä koko henkilöstön ymmärrystä siitä, miten tekoälyä voidaan hyödyntää käytännön työssä ja työn tehostamisessa. AI-kerhoissa tutustuttiin kollegoiden esittelemiin käyttötapauksiin ja kokeiluihin.
Uutta oppii niin harjoittelija kuin konkari
Sekä korkeakouluharjoittelija että 45 vuoden uran tehnyt asiantuntija pitävät innostavana sitä, että voivat Hanselissa oppia koko ajan uutta. Toinen heistä katsoo julkisia hankintoja analytiikan ja toinen kilpailuttamisen näkökulmasta.
Hansel-klubi tarjosi mieleenpainuvia hetkiä
Henkilöstökerhomme Hansel-klubi tarjosi vuonna 2025 työntekijöillemme monipuolista virkistystoimintaa ja yhdessäolon hetkiä. Klubin tapahtumat tarjosivat mahdollisuuksia rentoutua, luoda uusia kontakteja sekä kehittää yhteishenkeä.
Hanselin työehtosopimus ja palkkiomalli
Hanselin toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on solmittu Hanselin ja YTN:n välillä. Uusi sopimus tuli voimaan 30.5.2025.